Redactie Teylingen Unknown
Manager Personeels- en Salarisadministratie in Leiden
GGZ Rivierduinen logo
Manager Personeels- en salarisadministratie
Welke uitdaging ga je aan?
Werken binnen een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid in een maatschappelijke omgeving is een baan die bij je past. Meehelpen aan het vormgeven van een veranderende organisatie waarbij je het verschil kunt maken. GGZ Rivierduinen is op zoek naar een Manager Personeels- en salarisadministratie die de uitdaging aangaat een toekomstbestendige afdeling neer te zetten.
Als Manager personeels- en salarisadministratie ben je de drijvende kracht achter ons team (11 medewerkers). Het team is het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden voor operationele en cao-vraagstukken, verantwoordelijk voor de personeel- en salarisadministratie en inrichting en beheer van het personeelsinformatiesysteem (de software van VISMA). Het uitdagende aan deze functie is dat we een actieve rol verwachten om de verdere ontwikkeling van onze HR-dienstverlening, richting onze medewerkers en leidinggevenden verder vorm te geven. Alsmede de implementatie van wetgeving die van invloed is op de personeels- en salarisadministratie.
Dit doe je door;
Wie ben jij?
Jij bent te omschrijven als iemand met een brede kijk op het vakgebied, je volgt de ontwikkelingen op de voet en weet ook hoe deze te vertalen naar de systemen waarmee wordt gewerkt. Je weet goed de balans te vinden tussen de dagelijkse prioriteiten en de lange termijn doelen. Je bent in staat om effectief om te gaan met situaties waarin tegenstrijdige belangen of complexe dilemma's spelen, en je kunt beslissingen nemen die optimaal zijn voor alle betrokken partijen. Daarnaast ben je te typeren als een coachende, verbindende en inspirerende leidinggevende.
Waar ga je werken?
Het cluster HR, onderdeel van het Servicebedrijf van GGZ Rivierduinen, bestaat uit een aantal onderdelen. Dit zijn HR-advies, Recruitment, Duurzame inzetbaarheid, het Flexbureau, de Personeels- en Salarisadministratie (PSA) en vrijwilligerszaken. Er wordt hard gewerkt om een workflow-gedreven HR-systeem te implementeren. Dit betekent dat de ondersteuning van de organisatie gaat wijzigen naar het begeleiden van eindgebruikers en advisering over en controle op het naleven van de CAO. Als manager personeels- en salarisadministratie maak je onderdeel uit van een gedreven, maar ook gezellig, goed op elkaar ingewerkt team.
Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?
Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met , of stuur een mail naar .
GGZ Rivierduinen
Functie: | manager personeels |
Startdatum: | 04-06-2024 |
Ervaring: | Ervaren |
Educatielevel: | HBO |
Contracttype: | Vast |
Salaris: | 3541 – 5335 |
Uren per week: | 32 – 36 |
Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Stichting Rivierduinen via onbekend of onbekend. Of bezoek hun website onbekend.
Deel de vacature:
Redactie Teylingenkrant
Leuk dat je een van de recent geplaatste vacatures hebt geopend via de teylingenkrant. Hopelijk vind je een baan die bij je past en waar je gelukkig van wordt!
Altijd op de hoogte van het laatste nieuws in gemeente Teylingen via Teylingenkrant.nl.
Vind woningen, vacatures, bekijk 112 meldingen en zie wanneer evenementen plaatsvinden op Teylingenkrant.nl.
© Teylingenkrant.nl is een merk van Krant.News Regionale nieuws groep.