32-40 uur | €2.500 - €4.000 | Loondienst | Leiden
Wat ga je doen?
Elke opdracht, klant en cms is anders: daardoor leer je superveel in korte tijd. Digitale content structureren en verspreiden is in elk geval your daily business . De ene keer richt je een contentstructuur en workflow in. De andere keer begeleid je je klant in de migratie naar een headless cms. En soms publiceer je elke week 10 blogposts en 15 nieuwsberichten. Jouw skills, ambitie en ervaring matchen wij elke keer met een opdracht waarin jij kunt shinen!
Contentmanager inhouse bij de klant
-- Tessa, contentmanager bij Rabobank
''Van het werken aan de chatbot van een bank tot het migreren van de website van een drogisterij: ik doe elk jaar weer iets anders. Juist die afwisseling zorgt ervoor dat ik al bijna 8 jaar met plezier bij Crossphase werk. Bij het plaatsen wordt niet alleen gekeken naar wat een opdrachtgever nodig heeft, maar ook naar je eigen wensen. Zo kom je tot een match waar iedereen blij van wordt.
Bij Rabobank werk ik aan de servicecontent op de website en in de app. In de ideale situatie is je content zo duidelijk, dat een bezoeker zijn eigen probleem op kan lossen. Soms met een helder stappenplan in B1, soms met een video of illustratie. Aan de hand van klantfeedback doen we verbetervoorstellen bij de stakeholders. Daarnaast draag ik bij aan maatschappelijk relevante thema's, zoals veilig bankieren en toegankelijkheid.'''
Dit krijg je
Dit heb je nodig
Stippel je eigen ontwikkelpad uit
Groeien staat centraal in de Crossphase-cultuur en dus ook in jouw baan als contentmanager. Samen met je team lead stel je doelen om je bestaande skills nog sterker te maken. En om nieuwe skills te ontwikkelen. Zo werk je continu aan jouw unieke content skillset.
Zo groei je bij Crossphase:
Stel al je vragen aan Marlies of Iris , ervaren contentmanagers bij Crossphase.
Oguilvio 2 2023 12 15
Waarom Crossphase?
Naast carrièrekansen en ontwikkeling, werken collega's graag bij ons vanwege de bedrijfscultuur . Waar ze vooral dol op zijn, is de verbondenheid en werkomgeving. Ook de gelijkwaardigheid, transparantie en hulpvaardigheid van collega's wordt enorm gewaardeerd. Daarom zijn we officieel gecertificeerd als Great Place to Work.
We scoren op de stelling 'Wanneer je hier komt werken, wordt ervoor gezorgd dat je je snel welkom voelt' 99%.
GPTW video stillFunctie: | contentmanager |
Startdatum: | 06-03-2024 |
Ervaring: | Ervaren |
Educatielevel: | HBO |
Contracttype: | Vast |
Salaris: | 2500 – 4000 |
Uren per week: | 32 – 40 |
Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Crossphase via onbekend of onbekend. Of bezoek hun website onbekend.
Deel de vacature:
Redactie Teylingenkrant
Leuk dat je een van de recent geplaatste vacatures hebt geopend via de teylingenkrant. Hopelijk vind je een baan die bij je past en waar je gelukkig van wordt!
Altijd op de hoogte van het laatste nieuws in gemeente Teylingen via Teylingenkrant.nl.
Vind woningen, vacatures, bekijk 112 meldingen en zie wanneer evenementen plaatsvinden op Teylingenkrant.nl.
© Teylingenkrant.nl is een merk van Krant.News Regionale nieuws groep.